満足度100％の就職を勝ち取るために
｢エアトラ｣の就職指導は、入学した時からスタートします。
学生はそれぞれに憧れの職業目指して入学してきますが、はたして“自分の性格や資質が全てその職業に向いているか”は疑問です。そこで、憧れを実現するためには、“どのような勉強をしなければならないか”“どのような努力をしなければならないか”など早い時期に個人的にカウンセリングすることから指導を始めていきます。そして卒業時には、自分の特性や個性を最大限に活かすことができ、納得の出来る、満足度100％の｢よりよい就職｣を勝ち取れるよう徹底的に指導していきます。
就職指導のポイント
1 マンツーマンで適職発見！
1年次から始まる個人カウンセリング
就職にあたっての本人の希望と適性がマッチしているか、希望を達成するためにはどのような学習をしていけばよいかなど個人面談を繰り返しながらきめ細かく指導していきます。
2 年次からは最終準備！
個人面談、個人指導をとおして具体的な受験先などもアドバイス。本人が納得して受験に望めるよう、また自信をもって受験できるよう、親身なカウンセリングを展開します。
2 就職必勝法の伝授！1年次から授業で就職指導！
1年次から授業の一環として各科のカリキュラムに｢職業適性講座｣を設定し、その中で一人ひとりが自分の特性や個性を見いだし、プロとしての職業意識を育みます。また長年にわたる就職指導の実績、本校独自のノウハウをまとめた｢A Career Guidance/就職のためのアドバイス｣を配布。エアトラ学生のバイブルとして多くの卒業生が絶賛する小冊子です。
3 模擬面接も、模擬筆記試験も徹底指導！内定まで続く万全のバックアップ！
1年次の｢集中ガイダンス｣のなかで実施する模擬面接、模擬筆記試験も個別徹底指導が基本。学生一人ひとりが希望の企業の就職試験により良い状態で臨めるよう、万全の体制を整えています。
4 インターンシップで就職活動に弾みを！
実際に旅行会社やホテル、航空会社などの現場で実習生として働くスペシャルカリキュラム｢インターンシップ｣。就職活動に向けての実地訓練の場として大いに成果を上げています。
5 OB・OG懇談会で貴重なアドバイスをゲット！
社会で活躍する卒業生を招いてのOB・OG懇談会。就職で苦労したこと、失敗したこと、成功したことなどを先輩達がナマの言葉で語ってくれるので、就職活動の貴重なアドバイスとなります。
6 企業説明会・企業講演会で求められる人材像をキャッチ！
企業の採用担当者をお招きしての講演会や会社説明会を実施。｢求められる人材像｣を肌で感じ、これからの授業や就職活動に活かしていきます。
就職活動カレンダー
１年次
計画期間自己の希望を書き出す |
10月 |
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|---|---|---|
希望分野資料を集める |
12月 |
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志望企業をしぼり込む |
1月 |
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受験準備志望企業の資料整理 行動プランを立てる |
2月 |
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準備完了 |
3月 |
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2年次
行動開始志望企業の訪問 受験(筆記、面接) 第2次試験(重役面接) 採用内定 |
4月以降 |
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|---|---|---|
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3月 |
企業担人事当者
中国東方航空 日本支社
支社長
陳 暁氏
1988年から中国東方航空のフライトアテンダント研修を東京エアトラベル・ホテル専門学校にお願いしたのがきっかけとなって、同校の友好的な姿勢とハイレベルな授業内容を評価し、95年には初の日本人フライトアテンダントとして同校から6名を採用しました。
以来、2008年までその卒業生は14期生を数え、今後の求人数の増加に伴い東京エアトラベル・ホテル専門学校と中国東方航空とのこうした協力関係をより一層深めていきたいと考えています。
JALスカイサービス(株)
総務部 採用・人事研修グループ チーフ
石井 美帆氏
JALスカイサービスは、国際線の基幹空港である成田国際空港をベースとしてJALグループ便はもちろん、24社の外国航空会社の旅客サービス業務を全面受託しております。
一日あたりの出発・到着便のハンドリング規模は200便以上にものぼります。そのような活気あふれる環境の中で、東京エアトラベル・ホテル専門学校の多くの卒業生の皆様が、責任ある仕事を任され、明るくポジティブに仕事に取り組み、そしてホスピタリティあふれるサービスをお客様に提供しています。
きめ細かいご指導のもとで育成された皆様が、これからも航空会社の顔・空港の顔となって活躍されることを期待しています。
(株)帝國ホテル
人事部人事課副支配人
近江 耕氏
現在、主に宿泊部門と料飲部門で活躍いただいていますが、｢帝國ホテル｣で働くことの意味を十分自覚し、"自覚と誇り"をもって勤務されています。各国の要人をはじめ、さまざまな "おもてなしの心"をもって対応している姿は、人事担当者としてこの上ない喜びを感じる瞬間でもあります。
＜誠実で、目標を達成する責任感と、継続する精神的な強さを持っている＞というのが御校出身者の印象です。
スイスインターナショナルエアラインズ
日本支社長
岡部 昇氏
英会話の能力はもとより、正しい日本語と適切なマナーを兼ね備えた方を求めます。
スイスのナショナルフラッグキャリアーである弊社は、チューリッヒの本社で行われる社員教育、スイス人社員との連絡等も英語で行われていますので、高い英語力が求められます。しかし、実際の業務は日本路線に乗務し、大多数を占める日本人のお客様のサービスにあたりますので、正しい日本語を話し、適切なマナーを身につけていることが、非常に重要な位置を占めます。｢エアトラ｣の卒業生も当社客室乗務員として、日本とチューリッヒを結ぶ路線の業務に就いています。多くのお客様にご満足いただけるサービスの翼を担ってくださる事を期待します。
（株）ジャルパック
人財教育グループ長
竹花 伸枝氏
ジャルパックは2009年に創立40周年、ブランド誕生45周年を迎えました。
これからも、お客様に"いい旅"をご提供するオンリーワン企業となるよう、常にチャレンジ精神を持ち続けたいと考えます。旅行は目に見えない、手に取ることのできない商品です。だからこそ、お客様に満足・感動していただくためには社員一人ひとりが考え行動することが求められます。
東京エアトラベル・ホテル専門学校で学ばれたことを土台に、経験を積みながら一緒に成長していくことを期待します。
The Ritz-Carleton Tokyo
総支配人
Ricco DeBlank（リコ・ドゥブランク）氏
We are Ladies and Gentlemen Serving Ladies and Gentlemen.
This is simple sentence perfectly expresses who we are and what The Ritz-Carleton service is all about.
What makes our Ladies and Gentlemen unique is that they understand that they are not servants but service professionals, and they hold pride in the work that they do every day.
A lady or a gentleman by definition is someone who always makes the people around them feel comfortable and happy by being attentive and caring.
This is not something that you can teach, it must come from your heart.
The Ladies and Gentlemen at The Ritz-Carleton truly work from their heart; they are passionate about making people happy, because it makes them happy to do so.
I am sure that there are many such Ladies and Gentlemen at the Tokyo Air Travel Hotel College and I look forward to an opportunity to meet them.
