就職サポート環境

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満足度100%の就職を勝ち取るために

「エアトラ」の就職指導は、入学した時からスタートします。

学生はそれぞれに憧れの職業目指して入学してきますが、はたして“自分の性格や資質が全てその職業に向いているか”は疑問です。そこで、憧れを実現するためには、“どのような勉強をしなければならないか”“どのような努力をしなければならないか”など早い時期に個人的にカウンセリングすることから指導を始めていきます。そして卒業時には、自分の特性や個性を最大限に活かすことができ、納得の出来る、満足度100%の「よりよい就職」を勝ち取れるよう徹底的に指導していきます。

就職指導のポイント

1 マンツーマンで適職発見!

1年次から始まる個人カウンセリング

就職にあたっての本人の希望と適性がマッチしているか、希望を達成するためにはどのような学習をしていけばよいかなど個人面談を繰り返しながらきめ細かく指導していきます。

2 年次からは最終準備!

個人面談、個人指導をとおして具体的な受験先などもアドバイス。本人が納得して受験に臨めるよう、また自信をもって受験できるよう、親身なカウンセリングを展開します。

2 就職必勝法の伝授! 1年次から授業で就職指導!

1年次から授業の一環として各科のカリキュラムに「職業適性講座」を設定し、その中で一人ひとりが自分の特性や個性を見いだし、プロとしての職業意識を育みます。また長年にわたる就職指導の実績、本校独自のノウハウをまとめた「A Career Guidance」を配布。「エアトラ」学生のバイブルとして多くの卒業生が絶賛する小冊子です。

3模擬面接も、模擬筆記試験も徹底指導! 内定まで続く万全のバックアップ!

1年次の「集中ガイダンス」のなかで実施する模擬面接、模擬筆記試験も個別徹底指導が基本。学生一人ひとりが希望の企業の就職試験により良い状態で臨めるよう、万全の体制を整えています。

就職に強い、エアトラの「面接試験対策」。

面接試験に自信を持って臨めるよう、業界で活躍していた先生方が徹底指導を行います。業界OB、OGでもある先生方が採用担当者を演じる、模擬面接指導を実施。業界を知り尽くした先生方が、ことば遣いはもちろん、立ち居振る舞いや仕事への考え方まで、一人ひとりを丁寧にチェックします。学生はこのマンツーマン指導をくり返し受けることで、自分自身を見直し、その中から"自分の良い点"をしっかりと把握できるようになります。そしてそれを正確にアピールする方法を身につけていきます。こうした、内面からにじみ出る確かな自信が、"就職に強いエアトラ生"を生み出すのです。

4 インターンシップで就職活動に弾みを!

実際に旅行会社やホテル、航空会社などの現場で実習生として働くスペシャルカリキュラム「インターンシップ」。就職活動に向けての実地訓練の場として大いに成果を上げています。

5 OB・OG懇談会で貴重なアドバイスをゲット!

社会で活躍する卒業生を招いてのOB・OG懇談会。就職で苦労したこと、失敗したこと、成功したことなどを先輩達がナマの言葉で語ってくれるので、就職活動の貴重なアドバイスとなります。

6 企業説明会・企業講演会で求められる人材像をキャッチ!

企業の採用担当者をお招きしての講演会や会社説明会を実施。「求められる人材像」を肌で感じ、これからの授業や就職活動に活かしていきます。

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就職活動カレンダー

1年次

就職活動の流れ

計画期間

自己の希望を書き出す

10月
  • 第1回就職ガイダンス
    • 各科別その年の就職状況説明

希望分野

資料を集める

12月
  • 第2 回就職ガイダンス(全体)
    • 状況説明
    • 資料請求方法
    • 就職活動報告
    • 一般常識テスト
    • 「A Career Guidance」配布
    • 履歴書用写真の撮影

志望企業をしぼり込む

1月
  • 面接資料の作成
    • キャリア・ガイダンス面接試験対策マニュアル)
  • 履歴書、身上書の記入方法、提出(各科指導)

受験準備

志望企業の資料整理

行動プランを立てる

2月
  • 第3回就職ガイダンス
    (先輩を囲んでの就職懇談会)
    *講演会(企業の求める人材)
  • 情報収集
    • インターネットの利用
    • 志望企業選定
  • 就職特別期間(1)
    • 模擬面接
    • SPI
    • エントリーシート模試
    • 面接
    • 企業校内説明会

準備完了

3月
  • 就職特別期間(2)
    • 面接練習・作文・小論文の練習
    • 「A Career Guidance」の説明
    • 職業適性講座

2年次

就職活動の流れ

行動開始

志望企業の訪問

受験(筆記、面接)

第2次試験(重役面接)

採用内定

4月以降
  • 就職登録(求職票の記入)
  • 健康診断
  • 一般常識テスト
  • 情報収集
    • 昨年度求人票の閲覧
    • 会社資料、受験レポートなどの閲覧
    • OBを通して情報収集
    • 就職情報誌から情報収集
  • 担任との個人面談
  • 志望企業の選定
  • 自分専用の【就職ノート】を作成
  • 企業情報収集継続
  • 面接資料の見直し
  • 志望企業で働く先輩を訪問し情報収集
  • 筆記試験の対策・学力増強
  • 求人票の公開、求人情報
  • 提出必要書類の準備、作成
  • 会社訪問(説明会などスタート)
  • 就職試験
    (筆記テスト、担当者面接、重役面接)
  • 内定
  • 企業側の健康診断
  • 就職承諾書の記入など

 

3月  

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企業人事担当者

アシアナスタッフサービス(株)

人事部長

黄 善燁


アシアナスタッフサービスは、日本地域におけるアシアナ航空のフライトアテンダント、空港グランドスタッフ、一般社員を採用、教育、管理する会社です。私どもは韓国と羽田・成田をはじめとした全国の主要空港を結ぶ路線で、お客さまに快適な旅をお楽しみいただくために心のこもったサービスを提供しています。これからも伝統と実績のある「東京エアトラベル・ホテル専門学校」と協力し、航空会社にふさわしい人材の育成に努めていきたいと思います。学生のみなさんは語学力と人間性を向上させ、どの会社からも歓迎されるよう努力してください。

中国東方航空

日本支社 支社長

章 華鑫

1988年に上海の「上海中国国際旅行社」が企業留学生を「東京エアトラベル・ホテル専門学校」に送っていたことが交流の始まりです。日本人乗客に向けてのサービス向上のため、中国東方航空の客室乗務員研修を同校に委託した経緯から、1995年には初の日本人客室乗務員として同校から6名採用いたしました。以降、毎年日本人客室乗務員を「エアトラ」から採用し続け、現在の15期生を含めると、述べ人数にして170名以上もの我が社のフライトアテンダントが同校から生まれたことになります。今後も、この協力関係をより一層深めていきたいと考えています。

(株)ANAエアサービス東京

業務部 人事課

齊藤 明希

ANAエアサービス東京では、成田国際空港でのANAの国際線だけではなく、国内線、そしてスターアライアンスをはじめとする外国航空会社のグランドスタッフとしての業務を行っており、「東京エアトラベル・ホテル専門学校」の卒業生の方々も活躍しています。装いも凛々しく、一見華やかに見える職種ですが、発着時刻が迫る中で迅速かつ的確な判断が求められるプレッシャーの多い仕事です。しかもお客さまは、言葉も文化も価値観も違う世界各国の方々。想像もつかないようなアクシデントも度々発生します。そんな中で冷静に状況を把握し、お客さまが安心して空の旅を続けられるようにサポートするのがグランドスタッフの役目です。「エアトラ」でその基礎を学び、是非挑戦して欲しいと思います。

スイスインターナショナルエアラインズ

日本支社長

岡部 昇

スイスインターナショナルエアラインズは、英会話の能力はもとより、正しい日本語と適切なマナーを兼ね備えた方を求めています。スイスのナショナルフラッグキャリアーである弊社は、チューリッヒの本社で行われる社員教育、スイス人社員との連絡なども英語で行われますので、高い英語力が求められます。しかし、実際の業務は日本路線に乗務し、大多数を占める日本人のお客さまのサービスにあたりますので、正しい日本語を話し、適切なマナーを身につけていることが非常に重要な位置を占めます。「東京エアトラベル・ホテル専門学校」の卒業生も弊社客室乗務員として、日本とチューリッヒを結ぶ路線の業務に就いています。多くのお客さまに満足いただけるサービスの一翼を担ってくださることを期待します。

羽田旅客サービス(株)

管理部長

京野 雅之

羽田旅客サービスは、羽田空港と成田空港において案内カウンターでのご案内、交通アクセス乗車券の販売、旅行傷害保険の引き受けなどを行っております。また、一方では羽田空港におけるエアポートコンシェルジェ業務としてロビー巡回をしながらのご案内や接客サービスを行っております。2010年10月羽田・新国際線ターミナルがオープンし、ますます進化する羽田空港のフィールドで、多くの卒業生は学校で学んだ知識や実務経験をフルに発揮して、全てのお客さまに「笑顔と心のこもったおもてなし」を日々提供しております。

空港ターミナルサービス(株)

取締役総務本部長

斎藤 瑞穂

成田国際空港においてインフォメーションサービス受託業務と外資系航空会社の旅客ハンドリング業務を中心とした事業展開をしている弊社では、さまざまな国の多様なお客さまを接客する必要性から、高い語学力と共に、ポジティブ・アクティブ・アトラクティブな人材を求めています。「東京エアトラベル・ホテル専門学校」の素晴らしい環境の中で、こうした知識と能力を身に付け、卒業生の皆さんの様にご活躍されることを期待します。

(株)ジェイティービー ビジネストラベルソリューションズ

求人担当

伊藤 美里

当社は、日本の旅行業界No.1 のJTBと世界のビジネストラベル業界No.2のカールソンワゴンリー社との合弁により、2000年に設立されました。契約企業のお客さまから、お電話・E-mail・FAXにてご依頼いただいた海外・国内出張を手配するだけではなく、手配を通して出張に関するさまざまなデータを集約し、お客さま企業ごとの出張の詳細を可視化することで、経費・時間の節減、危機管理などのためのご提案をするビジネストラベルマネジメント(BTM)に特化しております。さらにそのノウハウ、組織力、実績を生かし、MICEやプライベート旅行、永年勤続旅行など、あらゆるご旅行をトータルにサポートしています。「東京エアトラベル・ホテル専門学校」を卒業された皆さんには、お電話やE-mailでお客さまとコミュニケーションを取りながら、海外・国内出張、プライベート旅行等の手配を行うトラベルコンサルタントとして活躍していただいております。先輩方のように、学校で学んだことをご自身の強みとし、その明るい『声の笑顔』と専門知識でお客さまから厚い信頼をいただくことはもちろん、ヴァイタリティあふれる言動で会社全体を牽引していってくださることを、心から期待しております。

京王観光(株)

経営管理部 総務人事担当

安藤 輝之

「旅」は人生を豊かなものにしてくれます。美しい景色に感動し、美味しい食事に喜びを覚え、訪ねた先でいろいろな人との会話を楽しみ、その地独特の風習等を体験できます。パソコンや写真では感じることの出来ない"生の感動"がそこにはあります。また、世の中が平和であってこそ人々は安心して旅を楽しむことが可能となるのであり、旅人の心は常に他人のことを思いやるものだと思います。人々の旅のお手伝いをさせて頂く旅行業の楽しさ・大切さを大いに感じて頂き、「東京エアトラベル・ホテル専門学校」で学んだ事を活かしながら、社会貢献できる人になる事を期待しております。

帝国ホテル

人事部人事課 支配人

近江 耕

帝国ホテルは、「日本の迎賓館」の役割を担って1890年に開業し、日本のホテル界をリードしながらホテル結婚式、バイキングディナーなど多くのサービスを生み出してまいりました。120年を超えるドラマを蓄積して来た帝国ホテルでは、お客さまとの出会いを大切に、時代の変化を敏感に感じ取り、ひらめき、新しいものを生み出し、提案していく、そんな人材を求めています。貴校のすばらしい環境の中で多くの知識を習得し、実務経験を積み、スキルに磨きをかけてください。帝国ホテルは最高のステージを用意して、皆さんをお待ちしています。

ザ・リッツカールトン東京

総支配人

フランソワ・ノッカート

Even amidst a world of changing lifestyles ,wishes and needs ,I believe it is still possible to deliver a service to hotel guests that is both sensitive to these changes and yet ,most importantly ,still comes from the heart.

It is my belief that ladies and gentlemen at Tokyo Air Travel Hotel College truly posses this ability to genuinely deliver from the heart and I hope they develop and nurture this gift for many years to come.

I wish you all the very best as you look towards your future and I hope you will visit us at The Ritz-Carlton ,Tokyo.

東京ベイ舞浜ホテルクラブリゾート

総務部 部長代理

木村 清司

2010年10月1日、「東京ベイホテル東急」から「東京ベイ舞浜ホテルクラブリゾート」へ新たにホテルが生まれ変わりました。"おもてなしのディライトフル・ステージ"をコンセプトに日夜多くのスタッフがお客さまへ感動と想い出の提供に取り組んでいます。「東京エアトラベル・ホテル専門学校」の卒業生の皆さんは、まさにその最前線で活躍され、お客さまとの出会い、スタッフとの係わり合いを通し大きく成長されています。

パークハイアット東京

人事部 次長

中野 範久

就職活動をされる学生の方々に、よく「こちらのホテルの人間関係はどうですか?」と尋ねられます。私も社内で見ていて、よい人間関係をつくれる方は、仕事に対する姿勢によって変わってくるようです。具体的に申し上げれば、誰もが最初は仕事を教えてもらう立場ですが、「教えてください」という姿勢をもっている方が、よい人間関係を構築していると感じています。「学ぶ姿勢とはなにか」これからの学生生活の中でしっかり「学んで」頂ければと考えます。

(株)リビエラ東京

経営企画室 兼 広報部 次長

加藤 裕介 (平成8年卒業生)

リビエラ東京はウェディング事業を根幹にお客さまに最高の「おもてなし」を提供する企業です。グループにはロサンゼルスのリビエラカントリークラブやヨットハーバーやホテルを運営するリゾート事業もありその幅は今も無限に広がっています。刻々と変化するお客さまのニーズを察知し、的確に商品やサービスを提供する為にはスタッフ一人一人が判断・行動・成長することが必要です。スタッフがビジョンを共有し一体となって行動力とクリエイティビティーを発揮、実現するのがリビエラのスタイルです。今年は自然豊かな環境に囲まれたウェディング事業の4店舗目リビエラシーボニアがグランドオープンし、青山店もジムやヘッドスパや屋上農園を兼ね備えた「リビエラ青山館」として生まれ変わりました。また海や森を守るCSR活動にも積極的に携わっています。

心豊かに毎日進化するリビエラのサービスを皆さんと一緒に作ることを楽しみにしています。

商船三井客船(株)

サービス管理グループ 課長/p>

内田 史子

商船三井客船は、120年以上の伝統ある客船会社です。客船「にっぽん丸」では、皆さんの先輩にあたる学校の卒業生の方々が、乗組員として乗船勤務に就いています。 一見華やかな客船の仕事は、限られた人数で多くの業務をこなすハードな仕事です。そんな仕事をこなしてこそ、船上でしか経験できない感動に出会えると思います。心身ともに健康であること、また「おもてなし」の心を大切に働ける方をお待ちしております。

(株)JALスカイ

企画総務部 人事・採用担当

秋山 素子

「JALスカイ」は、成田空港と羽田空港においてJALグループと外国航空会社の旅客サービス(チェックインカウンター・出発ゲートなどでの搭乗手続きやご案内)とオペレーション(飛行機の重量とバランスの計算や気象データを解析しての揺れの少ない航路の選定など)業務を担当しています。「東京エアトラベル・ホテル専門学校」の卒業生の皆さんを含め、社員はみな明るく笑顔を絶やさず、また責任のある仕事に前向きに取り組んでいます。卒業生のように学生時代から語学やホスピタリティ、そして自ら考え行動することをしっかり学ばれることをお勧めします。

関東鉄道(株)

水海道管区駅長

横関 孝一

関東鉄道(株)は茨城県の県南・県西地区の足として、大正2年11月2日に開業しました。鉄道の使命である安全・正確・迅速を理念に掲げ、輸送の使命を達成することを目的としています。「東京エアトラベル・ホテル専門学校」の卒業生の皆さんを含め、社員一同明るく、笑顔を絶やさず、また責任のある仕事に誇りを持って取り組んでおります。学生の皆さん、「おもてなし」の心を大切にして働ける方をお待ちしております。

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まずは資料請求!

ホームページには掲載しきれていない、本校の詳細な情報を掲載したパンフレットを無料で進呈いたします。

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学校の雰囲気や授業内容を肌で感じることのできる「体験入学プログラム」を開催しております。ぜひ、お友達とご一緒にご参加ください。

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随時受付OK!!

在校生のエスコートのもとに、楽しく本学院を見学できる「学校見学プログラム」を実施しております。

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